Het succesvol zijn managers eigenlijk? De harde feiten.

In hoeverre is het succes van een onderneming of het het succes van een verandering afhankelijk van het gedrag van het management?

Enige cijfers:

  • 80% van de resultaten van een onderneming (in termen van winst en verlies) is afhankelijk van het gedrag van de topmanagers (Harvard)
  • slechts 20% van ingezette veranderingstrajecten slaagt (INSEAD)
  • het slagen van veranderingstrajecten is voor 70% afhankelijk van het gedrag van de manager er voor slechts 30% afhankelijk van de heersende cultuur (Harvard)

 

 

Schrikbarend.

  • Zouden er bij bedrijven nog majeure verbeteringen denkbaar zijn?
  • Zou het rendement verbeterd kunnen worden?
  • Zouden klanten nog tevredener kunnen worden?
  • Zouden veel bedrijven beter kunnen functioneren?
  • Zouden mensen meer werkplezier kunnen hebben?